L4 na alergię – fakty i wątpliwości
Ze zwolnienia lekarskiego, powszechnie znanego jako L4, może skorzystać każda osoba zatrudniona na umowę o pracę bądź umowę-zlecenie. O ile odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne [1,2]. Lekarz wystawia L4, gdy pracownik nie jest w stanie wykonywać obowiązków służbowych ze względu na stan zdrowia (czasowa niezdolność do pracy) [3]. Zwolnienie lekarskie otrzymuje się zarówno w przypadku choroby, jak i złego samopoczucia (także psychicznego).
A alergia – choć niezakaźna – jest chorobą, i to znacznie utrudniającą funkcjonowanie. Kiedy jej objawy się nasilają, wyraźnie obniżają koncentrację i fatalnie wpływają na ogólne samopoczucie, co ma bezpośrednie przełożenie na spadek produktywności. Wpływają również na działanie kluczowych zmysłów, np. wzroku. To z kolei może uniemożliwiać wykonywanie obowiązków zawodowych np. w przypadku pracowników biurowych spędzających cały dzień przed ekranem komputera.
Mimo że alergia potrafi mocno dawać się we znaki, wciąż bywa uznawana za błahy czy wręcz wydumany problem zdrowotny. Dlatego nierzadko pojawiają się wątpliwości, czy w ogóle można ją rozpatrywać jako podstawę do wystawienia L4.
Czy zwolnienia lekarskie z powodu alergii faktycznie są wystawiane? Postanowiliśmy dowiedzieć się u źródła.
Zawsze to lekarz, który bada pacjenta, decyduje o tym, czy zwolnienie lekarskie jest potrzebne. Lekarz ocenia, czy schorzenie pacjenta, towarzyszące mu objawy i ich nasilenie powodują u niego czasową niezdolność do pracy i czy w związku z tym wskazane jest zwolnienie. Każdą sytuację lekarz ocenia indywidualnie.
W całym ubiegłym roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 14,4 tys. zwolnień lekarskich, wskazując jako powód niezdolności do pracy naczynioruchowe i uczuleniowe zapalenie (błony śluzowej) nosa (czyli kod J30). Te zwolnienia spowodowały łącznie prawie 57 tys. dni nieobecności w pracy. Najwięcej zwolnień z tą jednostką chorobową zanotowaliśmy w drugim kwartale roku (czyli od kwietnia do czerwca).
– odpowiedziała Małgorzata Korba, regionalna rzeczniczka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w województwie lubelskim.
Co więcej, jak przekazała rzeczniczka ZUS-u, w zeszłym roku lekarze wystawili kilka tysięcy zwolnień z powodu atopowego zapalenia skóry, a około dwustu z powodu stanów astmatycznych.
Alergeny w pracy
W miejscu pracy osoba z alergią niejednokrotnie jest eksponowana na dodatkowe alergeny, pochodzące np. ze środków chemicznych lub nieoczyszczonych filtrów klimatyzacji. Te zaś mogą potęgować uciążliwe dolegliwości takie jak katar, kichanie, świąd nosa i powiek, pokrzywkę czy łzawienie oczu. Natomiast podrażniona alergenami śluzówka staje się podatna na wnikanie drobnoustrojów chorobotwórczych.
W tym kontekście warto pamiętać, że gdy w miejscu pracy występują czynniki, które mogą wywołać reakcję alergiczną, zachodzi ryzyko rozwinięcia alergii zawodowej. Zagrożeni taką alergią są szczególnie pracownicy przemysłu chemicznego czy ochrony zdrowia. Źródłami alergenów istotnych ze względu na narażenie zawodowe są m.in. mąka, lateks, środki czystości, barwniki, sierść, włosie, ślina, naskórek zwierząt [6].
Gdy leki nie wystarczają
Trzeba też zdawać sobie sprawę z faktu, że same leki przeciwalergiczne nie zawsze wystarczą, by szybko i skutecznie opanować objawy. Konieczne jest przecież unikanie kontaktu z alergenami [7]. A jak inaczej niż poprzez pozostanie w domu uchronić się przed wszechobecnymi pyłkami?
Na efekty objawowego leczenia alergii trzeba poczekać. A leki mogą powodować działania niepożądane, takie jak nadmierna senność, co ma znaczenie w kontekście wykonywania niektórych zawodów, np. wymagających prowadzenia pojazdu.
Dlatego osoba, która odczuwa nasilone objawy alergii, powinna być potraktowana przez lekarza tak samo jak każdy pracownik starający się o zwolnienie chorobowe.
Jak uzyskać L4 na alergię?
W dobie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA) skorzystanie z L4 nie stanowi większego problemu. Zwolnienia nie trzeba już dostarczać do miejsca pracy. Wystarczy przekazać informację, że widnieje ono w elektronicznym systemie. Jest automatycznie przesyłane na profil PUE (gdzie widzi je pracodawca) i do systemu ZUS [5]. Pozostaje więc umówić się na konsultację z lekarzem – osobistą lub w formie teleporady. L4 z powodu alergii może wystawić zarówno lekarz rodzinny, jak i lekarz innej specjalizacji.
Warto przy tym pamiętać, że L4 jest podstawą nie tylko do czasowego zwolnienia z obowiązków zawodowych, ale także do pobierania zasiłku chorobowego [3].
Aleksandra Lipiec
